Nommé en conseil des ministres le 30 Juillet 2020, Wendinmanegdé Emmanuel ZONGO a été installé dans ses fonctions de gouverneur de la région du sud-ouest. Il remplace à ce poste le colonel de gendarmerie Tagsséba Nitièma nommé comme attaché de défense en Belgique.
C’est dans une salle archie comble de la salle polyvalente de Gaoua non encore réceptionnée officiellement que s’est déroulée la cérémonie de passation entre le gouverneur entrant et sortant du sud-ouest. Les forces vives de la région, les amis et parents des élus du jour ne se sont pas fait prier pour marquer de leur présence à cette cérémonie.
Arrivé en Juin 2016 ,dans cette région, Tagsséba Nitièma cède son fauteuil au commissaire principal de police précédemment directeur adjoint de l’académie de police. Dans son allocution, le gouverneur sorti ne s’est pas prêté à un exercice de bilan pendant ces 4ans 2 mois et trois jours. Il a plutôt traduit sa reconnaissance aux plus hautes autorités, à des anciens et actuels ministres de la région comme au niveau national. M Nitièma a aussi reconnu le soutien et l’engagement des forces vives de la région mais aussi aux dozos du sud-ouest et au seigneur pour l’accompagnement .
Pour le nouvel homme fort de la région du sud-ouest, la vie du fonctionnaire est à l’image d’un nomade. Wendinmanegdé Emmanuel ZONGO a rendu un hommage appuyé à son prédécesseur pour le travail abattu. Bien imprégné des réalités de la région, M Zongo a rappelé les potentialités de la région qui sont agricoles, touristiques , agro sylvo- pastorales. Le nouveau gouverneur a aussi rappelé les défis qui se présentent à lui et à ses collaborateurs. Ce sont entre autres, la situationn sécuritaire, les litiges fonciers, l’orpaillage artisanal, la covid19 et l’organisation transparente et réussie des élections présidentielles et législatives de Novembre 2020.
Au regard de ces préoccupations, le représentant du président du Faso dans la région a invité les forces vives à l’unité d’action afin de bâtir un Burkina de paix. Conscient de la continuité de l’administration, il a promis poursuivre le travail entamé de son prédécesseur.
L’appel du gouverneur à la jeunesse
Du haut de ses 37 ans, Wendinmanegdé Emmanuel ZONGO n’a pas manqué de traduire sa reconnaissance aux plus hautes autorités du pays et à la hiérarchie policière. L’homme voit en sa nomination une confiance placée à la jeunesse. C’est pourquoi il a lancé un appel à la jeunesse à plus de responsabilité, de dignité et d’intégrité pour mériter la confiance des autorités et des plus âgés. A ces derniers, il s’est dit disposé à les écouter et à recueillir leur conseil pour la bonne marche de la région.
La ministre déléguée à l’administration territoriale Madiara Sagnon/Tou a au cours de la cérémonie rappelé quelques fonctions du gouverneur. Il s’agit de la culture de l’autorité de l’Etat, accompagner les collectivités territoriales, l’appropriation et à l’affermissement de la bonne gouvernance. Le gouverneur a également pour mission de représenter le président du Faso, le premier ministre, le gouvernement et la mise en œuvre de la politique gouvernementale. Il devra aussi coordonner l’activité des services déconcentrés de l’Etat.
La cérémonie d’installation a été ponctuée par la plantation symbolique de trois arbres en l’honneur des trois personnalités dont l’ancien gouverneur, le nouveau et le ministre de l’administration territorial.
Dalou mathieu Da
Curriculum vitae détaillé du nouveau gouverneur
CURRICULUM VITAE
Emmanuel W. ZONGO
Date de naissance : 18/12/1983
Nationalité : Burkinabè
Situation matrimoniale: Marié (3 enfants)
Profession : Fonctionnaire de Police
Grade : Commissaire Principal de Police
FORMATION & DIPLÔMES | |||
2011-2012 | Master II en Sécurité Intérieure, Université Jean Moulin Lyon 3 (France) | ||
2011-2012 | Diplôme de Commissaire de Police, ENSP – École Nationale Supérieure de la Police | ||
de Saint Cyr au Mont d’Or (France) | |||
2009-2011 | Diplôme de Commissaire de Police, ENP – École Nationale de Police, (Burkina Faso) | ||
2006-2007 | Maitrise en Macroéconomie et Gestion du Développement (MGD), Université | ||
Joseph Ki ZERBO de Ouagadougou, UFR/SEG ; | |||
2005-2006 | Licence en Macroéconomie et Gestion du développement (MGD) , Université | ||
Joseph Ki ZERBO de Ouagadougou, UFR/SEG. | |||
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET PROJETS
Depuis mai 2014 Coordonnateur des études et des stages de l’Académie de Police (Adjoint du Directeur de l’Académie de Police)
Management de l’administration de la formation initiale des élèves Commissaire et des élèves Officiers de Police ;
- Organisation, suivi et évaluation des stages pratiques des élèves commissaires et officiers de Police de la 1re, de la 2ème, de la 3ème et de 4ème Promotion de l’Académie de Police ;
- Conception de modules de formation en sécurité intérieure, sécurité publique, gestion de stress, management et leadership ;
- Formation des enseignants vacataires et permanents de l’Académie de Police ;
- Évaluation des enseignements dispensés à l’Académie de Police ;
- Formateur agréé du comité de pilotage de la formation continue de la Direction Générale de la Police Nationale en Police citoyenne et en droits humains.
- Enseignant et Chargé de formation à l’Ecole Nationale de Police et à l’Académie de Police dans les modules suivants :
- Sécurité publique dispensés aux élèves des cycles des Sous-officiers, Officiers et Commissaire de Police;
- Communication et leadership dispensés aux élèves des cycles Officiers et Commissaires de Police;
- Insécurité, Police et Politiques publiques dispensé aux élèves commissaires de
2012-2014 Commissaire de Police de l’Arrondissement de Sig-Noghin (Arrondissement N°3, N°9 et N°8 de la ville de Ouagadougou)
- Management et gestion d’un commissariat de sécurité publique :
- Organisation du service de police ;
- Gestion du personnel policier d’environ une centaine ;
- Evaluation des besoins de sécurité d’une circonscription ;
- Formulation d’objectifs et direction d’activités de sécurité publique
- Analyse de l’insécurité dans la circonscription de Sig-Noghin ;
- Prévention de l’insécurité routière (Sensibilisation/Conférence en sécurité routière ; supervision des activités de sécurité routière et de constats des accidents sur la voie publique,…) ;
- Coordination des missions de Police administrative et de police judiciaire ;
- Organisation de patrouilles dissuasives ;
- conduite et/ou direction d’enquêtes et investigations ;
- Conception d’ordre initial d’opération et supervision d’opérations de sécurité
STAGES PROFESSIONNELS
Juillet 2019
- Participation à la rédaction à l’ouvrage intitulé « Pratiques policières et respect des droits de l’homme» avec l’appui technique et financier de l’Institut Danois des Droits de l’Homme (IDDH).
Mai 2019
- Participation au cours « Protéger les droits des personnes migrantes : les normes internationales faces aux défis contemporains »/ avec l’Institut International de Droit Humanitaire du 27 au 31 mai 2019 à Sanremo, Italie.
Janvier 2019 | ● Participation à la rédaction du manuel intitulé « Pratiques policières et respects des | |
droits de l’homme » à l’intention des élèves commissaires et Officiers de Police / avec | ||
l’appui de l’institut Danois des Droits de l’Homme (IDDH) ; | ||
Novembre 2018 | ● Séminaire sur la « Gestion de crise de type sécurité au sein du G5 Sahel » / avec le | |
Collège Sahélien de Sécurité / Projet PANORAMA CORSEC (Bamako) du 12 au | ||
16 novembre ; | ||
Novembre 2018 | ● Stage de formation de formateur sur les « Droits de l’enfant et pratiques adaptées à | |
l’enfant » et sur les « techniques andragogiques » / avec Bureau International des | ||
droits des enfants (IBCR) / à Koudougou du 26 novembre au 06 décembre 2018 ; | ||
Octobre 2018 | ● Stage de formation de formateur en « Pré-déploiement de la Police des Nations | |
Unies » / avec Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix / à | ||
Ouagadougou du 08 au 19 Octobre 2018; | ||
Octobre 2018 | ● 07 Octobre 2018 Attestation en | « Police civile des Nations Unies » / formation en ligne |
à « Peace Operations Traning | Institute » ; | |
Octobre 2018 | ● 06 Octobre 2018 Attestation en | « Introduction au système des Nations Unies : guide |
pour servir sur une mission de terrain » / formation en ligne à « Peace Operations | ||
Traning Institute ; | ||
Mars 2018 | ● Atelier d’élaboration d’une trousse de formation initiale pour les Agents de Police | |
Judiciaire (APJ), sur les droits des enfants et les pratiques adaptées aux enfants, en | ||
collaboration avec l’école Nationale de Police (ENP) et l’Ecole Nationale des Sous- | ||
Officiers de Gendarmerie (ENSOG), à l’initiative du Bureau International des droits des | ||
enfants (IBCR) Koudougou / 14-16 mars 2018 ; | ||
Novembre 2017 | ● Atelier régional d’appropriation des manuels de formation sur la traite des | |
personnes et le trafic de migrants à l’usage des écoles de gendarmerie et de police, | ||
ONUDC Afrique de l’Ouest / Dakar 06-08 novembre 2017 ; | ||
Octobre 2017 | ● Atelier d’élaboration du Référentiel Métier de l’Officier de Police Burkinabè à | |
l’initiative de l’Académie de Police avec l’expertise en ingénierie de formation de | ||
l’Institut National de la formation de la Police Nationale de Clermont-Ferrand / 09-20 | ||
octobre 2017 et 06 -17 novembre 2017 ; | ||
Avril 2017 | ● Atelier national de formation des instructeurs des écoles de Police et de | |
gendarmerie sur la traite des personnes et le trafic illicite de migrants, ONUDC- | ||
Afrique de l’Ouest / 10-14 avril 2017 ; | ||
Novembre 2016 | ● Stages de formation « Protections of civilians » / Center Of Excellence for Stability | |
Police Units Vicenza (Italie) / 12 octobre – 02 novembre 2016 ; | ||
Avril 2016 | ● Stages de formation « Police des Nations Unies » UNPOL / Ecole de Maintien de la | |
Paix Alioune Blondin BEYE de Bamako (Mali) / 11-29 avril 2016; | ||
Octobre 2016 | ● Stage de formation de formateurs en « Mesure et évaluation », « Méthodes | |
d’enseignement-apprentissage » et sur « les fiches pédagogiques », Centre | ||
Pédagogique de l’Université de Koudougou / 06-07 octobre 2016 ; |
Mars 2016 | ● Stage de formation de formateurs en « Police citoyenne », Fondation Hanns Seidel / | ||
03-05 mars 2016 ; | |||
Décembre 2015 | ● Attestation de formateurs en Droits Humains, décernée par Amnesty international / | ||
10 décembre 2015 ; | |||
Février 2014 | ● Stage de formation de formateurs en techniques pédagogiques, Institut National de | ||
la formation de la Police Nationale/Clermont-Ferrand ; 24/02 au 07/03/2014 ; | |||
Février 2014 | ● Stage de formation de Formateurs des Cadres de Police Nationale sur la | ||
« Protection des droits des Personnes en Détention », Amnesty International / 07- | |||
08 Février 2014 ; | |||
Octobre 2013 | ● Stages de formation de Formateurs des Cadres de Police Nationale sur les | ||
« Principes Fondamentaux des Droits Humains et du Droit Humanitaire », | |||
Amnesty International / 25-26 Octobre 2013 ; | |||
Août 2011- Juin 2012 | ● Formations aux Gestes Techniques Professionnels d’Intervention, ENSP – École | ||
Nationale Supérieure de la Police (France) | |||
Novembre 2011 | ● Stage pratique de sécurité publique à la Direction Départementale de la Sécurité | ||
Publique de l’Hérault (Montpellier/France) / Novembre – Décembre 2011 |
COMPETENCES PERSONNELLES
Langue maternelle | Moore | |||||
Autres langues | ||||||
UNDERSTANDING | SPEAKING | WRITING | ||||
Listening | Reading | Spoken | Spoken | |||
interaction | production | |||||
French | Excellent | Excellent | Excellent | Excellent | Excellent | |
English | Middle | Good | Middle | Middle | Good | |
Moore | Excellent | Excellent | Excellent | Excellent | Excellent | |
Compétences | Bonnes capacités en matière de communication acquises à travers mon expérience |
Communicationnelles | d’enseignant, à travers la lecture et les formations diverses au niveau national et |
international sur des thématiques pertinentes. | |
Compétences | Des connaissances théoriques acquises dans plusieurs centres de formations et |
organisationnelles / | universités. Au moins huit (8) ans d’expérience en leadership dans le management |
Managériales | du personnel avec une capacité à travailler sous pression. |
Compétences relations- | Très ouvert avec une capacité à entrer en contact avec autrui ; aussi, grande |
professionnelles | expérience et bonne connaissance en matière de planification, d’organisation et de |
conduite de séances de formation, d’atelier de travail, etc. | |
Compétences informatiques | Bonne connaissance de Microsoft Office. |
Permis de conduire | ▪ Permis Civil “C” |
Félicitations au Gouverneur Zongo et surtout plein succès dans ces nouvelles fonctions.
Je suis vraiment de cœur avec le nouveau commissaire du sud-ouest!!!vu son CV il a vraiment fait du bon boulot!!!!!!dieu bénisse