Engagée, dynamique et déterminée, Mme DABIRE/DABIRE Nifabaséota Sandrine incarne le leadership féminin au service du développement local dans la province de la Bougouriba. Attachée d’administration scolaire et universitaire, elle coordonne avec passion l’Association Signorta des Femmes (ASIF), qu’elle a fondée pour promouvoir l’autonomisation des femmes et la participation citoyenne. Dans cet article , elle revient sur son parcours, ses défis, ses réalisations et sa vision pour une société plus inclusive.
Attachée d’Administration Scolaire et Universitaire, et cheffe du service de l’Éducation Non Formelle à la DPEPPNF de la Bougouriba. Mais au-delà de ses fonctions administratives, elle est surtout connue pour son militantisme associatif à travers l’Association Signorta des Femmes (ASIF), qu’elle coordonne avec détermination.
C’est en 2018 qu’elle fonde cette association à Loto avec 88 membres, dans un élan de solidarité féminine. Signorta, qui signifie Unissons-nous en langue birifor, traduit bien la philosophie de son engagement. En 2022, l’organisation prend une dimension provinciale, élargissant ses actions à 325 femmes issues de plusieurs localités.
Le déclic pour cette aventure associative est venu d’un constat amer : la faible représentativité des femmes dans les instances de décision locales et leur quasi-absence dans les dynamiques de développement. Mme DABIRE a voulu créer un cadre où les femmes prennent la parole, se forment, s’entraident et deviennent des actrices du changement.
Depuis ses débuts dans le monde associatif en 2005, elle a su gravir les échelons avec rigueur et engagement. Elle marque les esprits lorsqu’elle devient la première femme 2e vice-présidente de la Délégation spéciale de la commune de Diébougou, de 2014 à 2016. En 2024, l’État burkinabè reconnaît son action en décorant l’ASIF dans l’Ordre du Mérite.
Comme tout parcours de leader, le sien n’a pas été exempt d’obstacles : manque de ressources humaines qualifiées, faible financement, insuffisance d’équipements. Mais à chaque défi, Mme DABIRE oppose une stratégie : renforcement des capacités, mobilisation interne, élaboration de projets, plaidoyer auprès des partenaires et autorités locales.
Les fruits de cet engagement sont visibles. L’association a mis en œuvre deux projets majeurs de formation, réalisé deux forages, installé des observatoires pour la prévention des conflits, et organisé des journées de cohésion sociale. Les impacts se ressentent dans les familles, au sein des communautés, et dans toute la région du Sud-Ouest.
Pour Mme DABIRE, l’avenir passe par un leadership féminin plus affirmé. Elle souhaite former davantage de femmes entreprenantes, capables de booster le développement local. Elle plaide pour une meilleure conciliation entre vie familiale, professionnelle et associative, et pour des conditions propices à l’épanouissement des femmes.
Son message aux jeunes filles est clair : « La vie est un combat. Rien ne nous sera donné gratuitement. Mais l’engagement associatif peut transformer des destins et des communautés. » Femme de conviction et d’action, Mme DABIRE trace la voie d’une génération de femmes conscientes, solidaires et actrices de leur avenir.
Dalou Mathieu Da
