La Direction générale des impôts (DGI) du Burkina Faso tient son nouveau numéro deux. Depuis le 19 mars 2026, Mayel Dabiré occupe les fonctions de Directeur général adjoint, au terme d’un parcours entièrement construit au sein de l’administration fiscale nationale.

Originaire de Dano, dans la région du Djôrô, le nouveau promu incarne le profil du cadre formé à l’école de la rigueur et de la progression interne. Son ascension, patiente et méthodique, s’appuie sur une connaissance approfondie des rouages du système fiscal burkinabè.

Une trajectoire bâtie sur l’expérience

Inspecteur des impôts formé à l’École nationale des régies financières (ENAREF), Mayel Dabiré entame sa carrière en 1997 dans les services d’assiette. Il y acquiert les fondamentaux du métier : gestion, liquidation et contrôle de l’impôt.

Au fil des années, il gravit les échelons, occupant successivement des postes de responsabilité, notamment comme chef de service puis directeur des moyennes entreprises dans plusieurs circonscriptions de Ouagadougou. Cette immersion dans le terrain lui permet de maîtriser les réalités concrètes de la mobilisation des recettes fiscales.

Entre 2017 et 2021, il prend les rênes de la Direction de l’informatique de la DGI. À ce poste stratégique, il pilote la mise en œuvre du schéma directeur informatique, contribuant activement à la modernisation des outils de gestion fiscale.

Plus récemment, il dirigeait la Direction des grandes entreprises, un maillon essentiel du dispositif fiscal, avant d’être porté à la Direction générale adjointe.

Un profil technique au service de la réforme

Au-delà de ses responsabilités administratives, Mayel Dabiré présente un profil technique affirmé. Spécialiste de la fiscalité des entreprises, il dispose également de solides compétences en pilotage de projets et en systèmes d’information.

Certifié dans plusieurs référentiels internationaux, notamment Prince2, COBIT et ITIL, il est aussi détenteur de la certification TADAT, un outil d’évaluation reconnu des administrations fiscales.

Ce socle de compétences le positionne comme un acteur clé dans la poursuite des réformes engagées au sein de la DGI.

Des défis stratégiques à relever

Dans ses nouvelles fonctions, le Directeur général adjoint des impôts est appelé à jouer un rôle central dans :

-la conduite des réformes fiscales ;

-la supervision des activités d’assiette, de contrôle et de recouvrement ;

-le renforcemen

t de la gestion des risques au sein de l’administration fiscale.

Autant de missions cruciales dans un contexte où la mobilisation optimale des ressources internes demeure un enjeu majeur pour l’État.

Une reconnaissance du mérite

Le parcours de Mayel Dabiré a été salué à plusieurs reprises. Il est notamment Chevalier de l’ordre du mérite de l’Économie et des Finances (2017) et Chevalier de l’ordre de l’Étalon (2024).

Le choix de l’expérience interne

Avec cette nomination, la Direction générale des impôts opte pour un profil issu de ses propres rangs, maîtrisant à la fois les réalités opérationnelles et les exigences de modernisation.

Un choix qui traduit, pour de nombreux observateurs, une volonté de consolider les acquis tout en poursuivant les réformes structurelles de l’administration fiscale burkinabè.

Dalou Mathieu Da 

Au-delà du geste symbolique de nettoyage, la journée a été marquée par une série de messages de sensibilisation et de conscientisation. Les intervenants ont exhorté les populations, en particulier les jeunes, à s’impliquer davantage dans la dynamique nationale portée par la vision de la Révolution progressiste et populaire (RPP). Un appel à la responsabilité collective, dans un contexte où la participation citoyenne apparaît comme un levier essentiel pour le développement local.

À l’issue des travaux, le président de la CNAVC, section de Loropéni, a salué la forte mobilisation des participants. Il s’est félicité du succès de l’initiative, qu’il considère comme une illustration concrète de l’adhésion des populations à la vision des autorités. Selon lui, cette dynamique traduit également un esprit de cohésion sociale renforcé au sein de la commune.

Prenant la parole au nom du préfet, président de la délégation spéciale, le Secrétaire général de la mairie a, pour sa part, mis en exergue la portée de cette mobilisation. « Cette affluence des grands jours est la manifestation concrète du bon vivre-ensemble dans la cité du Buffle gras. Rien désormais n’entamera cette marche glorieuse vers l’amorce d’un véritable développement dans la paix et la stabilité », a-t-il déclaré.

C’est dans une ambiance conviviale et empreinte de satisfaction collective que les activités ont pris fin, ponctuées par une photo de famille, symbole d’un engagement partagé pour une commune plus propre, solidaire et résolument tournée vers l’avenir.

Alassane Soulama/ Correspondant

Durant ces trois jours, hommes, femmes, jeunes et anciens, venus de diverses localités du Burkina Faso, mais aussi du Ghana et de la Côte d’Ivoire, se sont donné rendez-vous pour célébrer leur héritage commun et renforcer les liens de solidarité.

À travers chants, danses, contes, compétitions de tir à l’arc, expositions artisanales et communications thématiques c’est toute l’âme du peuple birifor qui s’est exprimée. Bien plus qu’un simple événement festif, le festival s’impose comme un cadre d’affirmation identitaire et de transmission des valeurs culturelles.

Les différents compétiteurs ont été distingués par des attestations de participation, en reconnaissance de leur engagement et de leur contribution à la vitalité des activités culturelles.

À l’issue de ce grand rendez-vous, les responsables, sous la conduite du président national de la sous-commission birifor, Casmir Kambou, ainsi que les festivaliers, ont exprimé leur satisfaction quant à la réussite de l’événement, saluant une organisation à la hauteur des attentes.

À l’issue de la clôture présidée par Moseigneur Der Raphaël, c’est la commune de Batié qui reçoit le flambeau de la 12e édition du Festival Birifor en 2028, perpétuant ainsi la dynamique de valorisation et de promotion de cette riche culture.

Wonomana DA

Véritable carrefour d’expression culturelle, ce rendez-vous rassemble les membres de la communauté venus du Burkina Faso, du Ghana et de la Côte d’Ivoire, marquant une étape clé dans la consolidation de la cohésion sociale transfrontalière.

Pendant 72 heures, le village de Bamako vibre au rythme des traditions ancestrales. La forte mobilisation témoigne d’un attachement profond aux valeurs historiques du peuple Birifor. « Nous voulons, à travers ce festival, réveiller certaines pratiques culturelles, valoriser notre langue et surtout favoriser le brassage entre les communautés d’ici et d’ailleurs », a expliqué Kazimir Kambou, président de la sous-commission de la langue birifor.

À l’ouverture, les intervenants ont souligné l’importance de ce cadre de concertation. Dans un contexte de mutations socioculturelles rapides, le festival permet de réaffirmer une identité forte tout en réfléchissant aux mécanismes de sauvegarde du patrimoine.

Au cœur des échanges figurent des thématiques majeures telles que l’identité culturelle, la cohésion sociale et la symbolique des patronymes. Parallèlement, le programme propose une immersion totale en animations culturelles et contes, en apprentissage de l’hymne national en langue birifor, compétitions de tir à l’arc, démonstrations de balafon et prestations de troupes artistiques.

Pour le chef de canton de Gaoua, Bifaté II, ce festival est un symbole d’indivisibilité.« Le Birifor n’est pas deux, il est un. Cette initiative vient une fois de plus le confirmer », a-t-il affirmé.

Représentant le Gouverneur de la région du Sud-Ouest, le Haut-Commissaire de la province de la Bougouriba, Hamidou Konaté, a salué une initiative en parfaite adéquation avec la vision des autorités nationales. « Nous sommes conscients que sans la préservation de nos racines, nous sommes voués à disparaître. Cette communauté mérite d’être félicitée pour ses efforts, gage de tout développement identitaire. »

Cette édition bénéficie du parrainage de Djièmi Djèhèbèté Palenfo, PDG de 4 Horizons, et du Colonel-major Kounsaoma Palenfo. L’événement enregistre également la présence d’invités de marque, dont le Commandant Ollo Ganda Palenfo, ainsi que Mesdames Mimine Clarisse Honadja/Kambou et Dayèrimalo Kambou.

Wonomana DA

Placée sous la présence effective des autorités coutumières et religieuses, la cérémonie a mobilisé une forte affluence de populations venues réaffirmer leur attachement aux valeurs de paix et de vivre-ensemble. Cette initiative visait à raviver les mécanismes endogènes de cohésion sociale, notamment à travers la promotion de la parenté à plaisanterie.

Dans une dynamique de sensibilisation, une conférence a été animée par Ouédraogo Ismaël, responsable du service de l’Action sociale de Loropéni. Il a mis en lumière le rôle déterminant de la parenté à plaisanterie comme levier traditionnel de prévention et de gestion des conflits. « La parenté à plaisanterie demeure un puissant outil de régulation sociale dans nos communautés », a-t-il souligné.

Des échanges enrichissants avec les autorités coutumières et religieuses ont permis aux participants de mieux comprendre les fondements et les bienfaits de cette pratique ancestrale, renforçant ainsi leur adhésion à ces valeurs.

Pour le président de l’association COGES de Loropéni, Sansan Ferdinand Noufé, cette initiative constitue une réponse pertinente aux défis actuels de cohésion sociale. Il a salué l’engagement des populations et insisté sur la nécessité de consolider les liens sociaux et familiaux, garants d’une société harmonieuse et prospère.

Au terme de la journée, les participants, en particulier les jeunes, ont exprimé leur satisfaction face aux enseignements reçus. Ils ont pris l’engagement de promouvoir activement la parenté à plaisanterie et de semer durablement les graines de la paix dans la commune de Loropéni.

Soulama Alassane, correspondant

À Diébougou, sa commune de référence, son nom est étroitement associé à la lutte pour l’épanouissement et l’autonomisation des femmes. Très tôt engagée dans la vie associative, elle s’est forgé une solide expérience au sein de plusieurs organisations locales, avant de franchir un cap décisif en 2018 avec la création de l’association « Signorta » des femmes . Un nom tiré de la langue birifor qui signifie unissons-nous pour le développement.

Née d’un constat préoccupant, la faible représentation des femmes dans les instances décisionnelles et leur méconnaissance de leurs droits , cette structure se veut un cadre de mobilisation et de synergie d’actions. « Nous avons voulu créer un espace où les femmes peuvent s’unir pour relever ensemble les défis du développement local », a-t-elle expliqué.

Basée dans le village de Loto, l’association regroupe aujourd’hui 325 membres issus de plusieurs localités de la Bougouriba. Son ambition est de renforcer le leadership féminin, promouvoir l’éducation des jeunes filles et encourager la participation active des femmes à la gouvernance locale. Pour y parvenir, l’organisation s’appuie sur des contributions internes et le soutien de partenaires.

Sur le terrain, les actions menées sont multiples et structurantes : sensibilisation au leadership féminin, promotion de la cohésion sociale, appui à l’entrepreneuriat agricole, autant d’initiatives qui traduisent une vision pragmatique du développement. À cela s’ajoutent des activités génératrices de revenus telles que le maraîchage sur un périmètre d’environ un hectare, la fabrication de savon, la production de soumbala, la vannerie ou encore la transformation des produits locaux.

Les résultats sont palpables. Plusieurs femmes, autrefois en marge, s’affirment désormais comme des leaders dans leurs communautés. Certaines ont investi les secteurs de l’agriculture et de l’élevage, tandis que d’autres occupent des postes au sein des comités de gestion de l’eau, des instances locales de règlement des conflits ou encore des conseils villageois de développement (CVD). « Aujourd’hui, voir ces femmes évoluer et témoigner de l’impact de nos actions constitue pour moi une grande satisfaction morale », a-t-elle confié.

Malgré ces avancées, des défis subsistent. L’insuffisance de moyens financiers, le déficit de compétences administratives ou encore le manque d’équipements adaptés freinent parfois la dynamique enclenchée. Toutefois, grâce à l’appui des services techniques de l’État et de partenaires tels que le Fonds pour la consolidation de la paix, l’ONG italienne Progettomondo ou encore Mercy Corps, l’association parvient à maintenir le cap.

Ces accompagnements ont notamment permis de renforcer les capacités des femmes en gouvernance politique, d’organiser des activités de cohésion sociale et de soutenir des initiatives structurantes comme la réalisation de forages pour le maraîchage.

L’engagement de Dabiré Nifabaséota Sandrine n’est pas passé inaperçu. En décembre 2024, elle a été décorée de la médaille de l’Ordre du mérite burkinabè par le ministère en charge de la promotion de la femme, en reconnaissance de son action en faveur de l’émancipation féminine.

Aujourd’hui, celle qui est perçue comme une ambassadrice des femmes dans la Bougouriba entend aller plus loin. Elle ambitionne, dans les cinq prochaines années, de renforcer le réseau féminin à l’échelle provinciale et régionale, de multiplier les périmètres aménagés et de promouvoir la transformation ainsi que la commercialisation des produits forestiers non ligneux, tant au niveau national qu’international.

Dans cette dynamique, elle lance un appel à la mobilisation générale : « Les femmes doivent s’engager davantage, faire preuve de courage et de solidarité. C’est ensemble que nous pourrons relever les défis. »

Coordonnatrice de l’association « Signorta » des femmes de la province d la Bougouriba et agent en service à la direction provinciale de l’éducation préscolaire, primaire et non formelle de la Bougouriba, Dabiré Nifabaséota Sandrine incarne une génération de femmes déterminées à conjuguer engagement social et responsabilité professionnelle au service du développement.

Wonomana DA

Au total, 108 apprenants issus des quatre coins de la région prennent part à cette édition, répartis dans dix corps de métiers. Avant même le début des ateliers pratiques, les participants ont été plongés dans une activité citoyenne. Accompagnés des responsables du cabinet Bel Emploi, ils ont consacré deux heures à la confection de pavés sur le site de l’agence Faso Mêbo de Gaoua, tôt dans la matinée. Pour la coordonnatrice régionale des NAPS 2026, Madame Ouattara/Da Mariam, cette initiative s’inscrit dans une dynamique d’engagement communautaire. « C’est une manière pour nous de contribuer à l’embellissement de la ville de Gaoua », a-t-elle souligné.

Dans la continuité de cette journée, la délégation s’est rendue chez le chef de canton de Gaoua, Bifaté II, afin de solliciter ses bénédictions pour la réussite de cette première édition régionale. Les candidats ont également été présentés au gouverneur de la région du Djôrô, Siaka Barro, qui leur a prodigué conseils et orientations en vue de rehausser l’éclat de cette compétition.

La journée, particulièrement dense, s’est poursuivie dans la salle de réunion du Conseil régional du Djôrô avec le démarrage des sessions de formation théorique. À cette occasion, le directeur général du cabinet Bel Emploi Alin-Noumonsan Kambou a présenté en détail les missions de sa structure ainsi que les contours du projet NAPS. Les apprenants ont également été édifiés sur les missions de la Maison des compétences du Burkina, Burkina Suudu Bawdè (BSB).

En complément, plusieurs modules de formation ont été dispensés, notamment en secourisme, avant d’aborder, dès le deuxième jour, des thématiques telles que la réussite socioprofessionnelle, la méthode des 5S et l’intelligence financière.

À l’issue de ces deux jours de formation en salle, les candidats entameront une phase d’immersion pratique de cinq jours, prévue du lundi 23 au vendredi 27 mars, sur différents sites de stage identifiés dans la ville. Selon la coordonnatrice, cette étape vise à renforcer les aptitudes techniques des apprenants et à encourager l’innovation dans leurs domaines respectifs. « Il s’agit de doter les participants de compétences pratiques solides afin qu’ils puissent se démarquer dans leurs métiers », a-t-elle précisé.

Du côté des candidats, la détermination est palpable. Joséphine Da Yéri, teinturière venue de Midebdo, affiche clairement ses ambitions. « C’est une fierté pour moi de participer à ces NAPS. Mon objectif est de terminer première dans ma catégorie ». Kambou Marcelin, mécanicien d’engins à deux roues, se dit également prêt à conquérir la première place.

Pour les organisateurs, l’esprit des NAPS va bien au-delà de la compétition. « Aux NAPS, on ne perd jamais. Le simple fait de participer, de se former et de compétir constitue déjà une victoire », a rappelé Mme Ouattara/Da Mariam.

La compétition proprement dite est prévue pour le 29 mars 2026 à la salle polyvalente de Gaoua.

Wonomana DA

En conséquence, la fête de l’Aïd el-Fitr sera célébrée le vendredi 20 mars 2026 sur toute l’étendue du territoire national. À cette occasion, la FAIB a adressé ses vœux de bonne fête à l’ensemble des musulmans et a formulé des prières pour la paix et la miséricorde divine sur le Burkina Faso.

La redaction

Aux côtés de Sié De Bindouté DA, plusieurs figures connues ont été désignées, notamment l’enseignant-chercheur Claude Aimé Tassembedo, qui assure la présidence du Conseil, ainsi que les panafricanistes Franklin Nyamsi et Nathalie Yamb.

Composé de profils variés issus des milieux académique, médiatique et administratif, ce Conseil compte également des personnalités telles que le journaliste Abdoul Niang, le consultant Serge Bayala ou encore l’enseignant-chercheur Boukary Nébié. À travers ces nominations, les autorités entendent doter l’Institut des peuples noirs-Farafina d’une expertise diversifiée pour accompagner ses missions stratégiques.

La rédaction

Elles sont nombreuses ces femmes qui, chaque matin, se lèvent aux premières heures du jour pour installer leurs petits commerces à Gaoua. Elles apportent chaleur et réconfort aux usagers non pas avec du thé ou du café, mais avec un mets simple et apprécié qu’est la bouillie. Parmi ces femmes battantes figure madame Hien/Kambou Bohintchèda, une vendeuse de bouillie dont l’engagement dans cette activité remonte à plus de quatre décennies.

Chaque matin, sous son hangar situé à environ 300 mètres à l’ouest du Lycée provincial Bafuji de Gaoua, une odeur appétissante de bouillie chaude au mil séduit. À côté, le crépitement de l’huile dans la poêle annonce la préparation des galettes qui dorent lentement. Ce mélange de parfums attire les passants et crée une ambiance conviviale. Les clients se succèdent : élèves pressés avant le début des cours, travailleurs matinaux ou habitants du quartier venus prendre un petit-déjeuner rapide. Entre salutations, plaisanteries et commandes lancées à la vendeuse, l’endroit se transforme en un véritable point de rencontre matinal où se mêlent saveurs locales, chaleur humaine et animation du quotidien.

Derrière cette casserole fumante se tient Bohintchèda, une femme dont l’expérience dans la vente de bouillie remonte à plus de 40 ans. Selon ses confidences, son aventure dans ce métier a débuté très tôt dans sa jeunesse à Gaoua. À l’époque, elle aidait une dame du quartier dans la préparation et la vente de la bouillie. Une expérience qui lui a permis d’apprendre progressivement les secrets du métier et de se familiariser avec cette activité génératrice de revenus.

Forte de cet apprentissage, elle décide par la suite de se lancer à son propre compte. « Au début, je ne vendais que la bouillie », a-t-elle confié. Mais, face aux attentes de la clientèle et dans le souci d’améliorer ses recettes, elle diversifie progressivement son offre en y ajoutant des galettes. Un choix stratégique qui s’est révélé payant, car ces accompagnements attirent davantage de clients et dynamisent son commerce.

Pour cette mère courageuse, cette activité est bien plus qu’un simple commerce. « J’ai choisi de me battre ainsi pour subvenir à certains de nos besoins, car une femme ne doit pas rester sans rien faire », a-t-elle affirmé avec conviction.

Aujourd’hui, sa clientèle est aussi diverse que fidèle. Les élèves constituent la grande majorité, surtout aux premières heures de la matinée. À leurs côtés, on retrouve des travailleurs, des commerçants et des habitants du quartier qui s’arrêtent pour savourer un petit-déjeuner chaud avant de commencer la journée. Au fil des années, son commerce est devenu un repère pour de nombreux habitants de la ville.

Plusieurs anciens élèves du lycée, devenus aujourd’hui fonctionnaires ou travailleurs, continuent d’ailleurs de faire halte chez elle lorsqu’ils passent dans le quartier. C’est le cas de Dimitri Lèwa Kambou, l’un de ses fidèles clients. « Depuis 2003, je consommais sa bouillie lorsque j’étais élève au lycée bafuji et habitant du quartier. En 2010, je suis allé poursuivre mes études supérieures à Ouagadougou. Quand je suis revenu en 2016, j’ai renoué avec sa bouillie et ses galettes », a-t-il témoigné.

Paulin Da, un autre client de longue date. « Depuis que j’étais élève au Lycée provincial Bafuji, je buvais sa bouillie. Aujourd’hui encore, je continue d’en boire », confie-t-il, tout en savourant tranquillement son petit-déjeuner.

Malgré la fidélité de ses clients, le parcours de Bohintchèda n’a pas été exempt de difficultés. À un moment donné, elle a été contrainte de suspendre temporairement son activité en raison de la hausse du prix du mil, principale matière première utilisée dans la préparation de la bouillie. Mais rester inactive n’était pas une option pour elle. « Comme je ne faisais rien, je me sentais mal à l’aise. J’ai alors repris. Beaucoup m’encouragent à ne pas abandonner. C’est vrai que c’est difficile, mais c’est une activité qui nourrit son homme », a-t-elle expliqué.

Au début de son commerce, elle a également dû faire face au regard méprisant de certaines personnes qui considéraient la vente de bouillie comme un métier réservé aux femmes âgées. Elle se souvient notamment d’un épisode qui l’a marquée. « J’avais avec moi une jeune fille qui m’aidait à vendre. Un jour, quelqu’un est venu lui dire d’abandonner et d’aller chercher un autre travail, parce que la vente de bouillie n’était pas une activité pour les jeunes filles », a-t-elle raconté.

Malgré ces jugements, Bohintchè comme l’appellent ses proches est restée fidèle à son activité. Aujourd’hui, elle est devenue une véritable référence dans le quartier en matière de bouillie, incarnant la persévérance et la dignité du travail.

À travers son parcours, elle lance également un message aux jeunes filles. Pour elle, aucun travail honnête ne doit être méprisé. « Si tu entreprends dans ce genre de métier, il faut t’armer de courage, d’humilité et de patience, car les gens chercheront toujours à te décourager », a-t-elle conseillé.

Convaincue que le travail et la détermination finissent toujours par payer, elle estime que toute activité menée avec foi et dignité peut conduire au succès.

Elle conclue qu’à travers son commerce modeste mais constant, elle incarne ainsi le courage silencieux de ces milliers de femmes qui, chaque matin, participent à faire vivre l’économie locale tout en apportant chaleur et solidarité au cœur de leur communauté.

Wonomana DA